想找个钟点工或者小时工,两个有差别吗?
总的来说，钟点工和小时工的主要区别在于服务范围和收费方式。钟点工的服务范围更广，收费方式也更加灵活，而小时工的服务内容相对单一，收费方式则更为固定。因此，选择钟点工或小时工时，可以根据自己的需求和预算，做出合适的选择。
小时工和钟点工区别：（1）钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小时工一般是做保洁工作，按小时收费，临时的；钟点工的工作范围就比较大，做饭、接送孩子、保洁都可以做，是要长期为客户服务的，也就是每个月定时定点上门服务，工资月结。至于你说95081是不是靠谱，道听途说很难让人相信，上门仔细考察、试用服务，才能得出正确的结论。
钟点工与小时工在职业定义上有一定的相似之处，但两者的服务领域存在差异。钟点工的服务范围更为广泛，凡是工作时间未超过法定标准工作时长的兼职人员均可被归类为钟点工。相比之下，小时工这一术语通常特指家政服务行业中的兼职保洁人员。
小时工,钟点工属于非全日制用工吗?
1、对于用人单位而言，小时工和钟点工通常指的是那些每天工作时间不超过4小时，并且工作完成后立即结算报酬的员工。这种用工形式被视为非全日制用工，即员工与雇主之间建立的是一种灵活的短期雇佣关系，雇主无需提供额外福利。
2、小时工可以不用签书面劳动合同，可以订立口头协议。根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3、钟点工的工作时间受到每日限制，属于非全日制工作，可能涉及家政服务或其他类型的劳务工作。而日常保洁通常采用全日制工作形式，工作内容较为固定，与一般的日常工作相似。
4、非全日制用工是指在非固定的工作时间内，以小时计酬的用工形式。 它包括了多种具体形式，如兼职工、临时工、钟点工等。 非全日制用工的劳动者通常不享有全日制员工的福利和保障，如社会保险、带薪年假等。
石家庄那里有找小时工的
1、石家庄有多处招聘小时工的地点，具体信息如下：海底捞火锅（裕华区万达广场）招聘前后堂钟点工10名，时薪22元，工作时间灵活，可选时段包括06：00-10：00、12：00-16：00、18：00-22：00、22：00-次日时段。适合希望利用碎片时间兼职的人群，薪资按实际工作时长结算。
2、石家庄下午6点到9点的小时工岗位主要包括烧烤店服务员和海底捞餐饮的钟点工。烧烤店服务员：岗位详情：例如高新区白记烧烤铜锅涮招聘的钟点工，主要负责在烧烤店内为顾客提供服务，包括点餐、送餐、清理桌面等工作。工作时间：18：00~23：00，符合您寻找的下午6点到9点的时间段。
3、石家庄在以下地方招聘小时工：石家庄新乐超市：正在招聘兼职巡检员，工资范围在10-25元/时。这是一个不错的选择，如果你对超市工作有兴趣，可以考虑这个职位。石家庄裕华区的餐饮店：包括烧烤涮、高新区白记烧烤铜锅涮、觅甜甜品店、李家庄铁锅炖等地正在招聘服务员，工资范围在15-20元/时或3-4K/月。
什么是钟点工,钟点工是什么意思
1、钟点工，又被称为小时工，是一种灵活的非全日制用工形式。这类工作者在法定劳动年龄内，与雇主建立的是短期、临时的雇佣关系，工作时间通常不超过每日4小时，劳动报酬则按照小时为单位来计算。钟点工的工作内容多样，可以从家庭清洁、家政服务到办公室文员、临时文秘等，覆盖了众多行业领域。
2、钟点工，又称小时工，是指在法定劳动年龄内的劳动者，与雇主之间存在雇用关系，每日工作时间不超过4小时，劳动报酬按小时计算。他们通常从事家政服务或跑腿服务等工作。 小时工的工资水平由劳动者与用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工最低工资标准。
3、钟点工的意思是按小时计费的临时工人。钟点工是一种提供临时性、按小时计费的劳动服务的职业。这种工作方式在现代社会十分常见，主要在一些需要短时间或者特定任务完成的场景下使用。以下是关于钟点工的详细解释： 钟点工的概念：钟点工通常不享受公司的全职员工福利，他们根据工作的性质和时长来收费。
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