游戏推广这个职业也么样?说说我的感受。
综上所述，游戏推广这一职业虽然具有一定的挑战性和机遇性，但同时也存在着较大的争议和风险。对于年轻人来说，选择一份正大光明、合法合规且有利于个人身心健康和职业发展的职业才是更为明智的选择。
推广人员的薪资待遇包括底薪、提成以及公司内部活动带来的额外收入，但因工作强度大、压力高，人员流动性往往很大，80%的人都难以赚到足够的收入，新员工甚至难以坚持超过三天。游戏推广公司通过大量招人来补充新鲜血液，依靠人海战术获取盈利。
我的工作并非“为了工作而工作”，而是希望通过真实案例证明：棋牌游戏推广的本质是连接需求与供给。当创业者因我们的平台获得收益，当线下业务通过线上模式突破瓶颈，这种共赢远比完成KPI更有意义。市场永远存在，但能否抓住机遇，取决于创业者是否愿意行动，以及推广方是否提供真正价值。
再说说游戏本身吧，现在市面上大部分游戏推广都是手游，而且是特别垃圾的手游（个人理解，因为本人喜欢玩质量好一点的游戏比如Steam上的游戏）这些游戏都是传奇或者回合制的手游，游戏玩家的年龄段都是25岁以上的，如果你比较年轻，建议不要去做。
游戏推广为什么这么难招人请问推广手游这方面的工作好做吗
1、请问推广手游这方面的工作好做吗 还行挺挣钱，现在的人人手一手机，特别小孩，如果你的游戏很好玩，那就很挣钱，祝你成功不好做 我都做一段时间了 一点业绩都还没有2，游戏推广员为什么一直在招聘网游推广员一般根据业务量来获得一定的收入或者分成。网游推广专职或者兼职的网络游戏“推销员”中的优秀者月收入能够过万。
2、手游推广员的工作本质上与销售员相似，但区别在于销售的产品是虚拟的游戏。这一工作具有一定的挑战性，因为需要在竞争激烈的市场中吸引并留住玩家。任何工作前期都不容易做，手游推广大概需要2个月左右的积累期才能够看到成效，这要求推广员具备足够的耐心和毅力。
3、再说说游戏本身吧，现在市面上大部分游戏推广都是手游，而且是特别垃圾的手游（个人理解，因为本人喜欢玩质量好一点的游戏比如steam上的游戏）这些游戏都是传奇或者回合制的手游，游戏玩家的年龄段都是25岁以上的，如果你比较年轻，建议不要去做。
手游推广行业员工待遇标准
1、手游推广行业员工待遇标准通常包括基础待遇（包吃住或饭补）和工资结构（底薪+提成+全勤+休修补+奖金+奖品+保险），具体因地区、公司规模及运营模式而异。以下为详细说明：基础待遇吃：必要性：手游推广行业上手较慢，初期员工业绩可能较低（如1800元/月），若不包吃，员工生活难以保障，导致高离职率。
2、工资水平 手游代理平台推广员的工资水平受地区、公司规模、个人能力等多种因素影响。具体来说：一线城市：月薪普遍在8000-20000元之间，优秀者甚至可达30000元以上。二线城市：月薪一般在6000-15000元之间，表现优异者也能达到20000元以上。
3、待遇福利方面：底薪1900 +提成+带队提成+奖金，公司提供食宿（设有专门的食堂）。试用期过后，月工资一般在3000-10000元之间，根据绩效拿工资，公司普通员工平均工资为4000/月。每周工作五天半，每周半天集体运动，工作环境轻松，氛围浓厚。公司设有年终奖和其他奖项。公司拥有良好的晋升制度和空间。
4、手游推广员作为新兴职业，其薪资待遇相对较高。平均月薪在6000-10000元之间，优秀者甚至可达20000元以上，这为从业者提供了良好的经济保障。发展空间广阔 手游推广员可以从事市场调研、活动策划、渠道拓展等多个领域的工作，随着经验的积累，还有机会晋升为市场经理、运营经理等高级职位。
5、高达70%的分成比例解读高额回报：对于游戏推广者而言，高达70%的收益分成方案极具吸引力。这意味着推广者将从其引入的每一位玩家在游戏内的消费中获得高额回报。行业优厚待遇：这一分成比例在行业中属于非常优厚的待遇，极大地增加了合作的吸引力和长期的盈利潜力。
6、游戏运营行业发展怎么样很火啊，就看你发行的游戏吸引人程度了很累的活，特别是游戏这块。
叶文楠辞职
叶文楠在2010年10月11日的博客中宣布了辞职决定，他选择在国庆节前提交辞职报告，为的是让同事们度过一个平静的假期。一个月后，他将离开岗位，结束在游戏频道的工作。辞职的原因主要有三个。首先，他目睹新闻团队的艰辛，尤其是CF合作事件后，他对公司的工作压力和不诚信感到失望。
在游戏成就方面，叶文楠在台服WOW中曾是排名2000的低端萨满，quakeIII上海赛区也取得过前16名的好成绩（在32名选手中）。在游戏王OL中，他的最高排名曾达到86名。他的职业生涯中充满了挑战和成就，包括在2010年10月11日和2011年1月7日宣布和正式辞职，但最终回归游戏风云。
叶文楠 姓名：叶文楠 别名：小熊，bear 性别：男 ID：游戏风云_圣骑士小熊 职业：SiTV游戏风云频道导播、音控兼美工，原休闲街区总策划、主持人，菜鸟猎人总策划、主持人、（新）休闲街区嘉宾。小熊（叶文楠）：游戏风云的导播、音控兼美工。
就是我的心情小熊（叶文楠）：（现已退出游戏风云）游戏风云的导播、音控兼美工。经常出现在一些娱乐怀旧型游戏录播节目中，很搞笑，解说风格为人接受，游戏风云不多的人才。
员工为什么从网易离职呢?
1、长期加班透支健康，员工患病后被“逼”离职 该员工在网易工作期间，经常是996连轴转，业绩也基本都是小组前列。然而，长期的高强度工作严重透支了他的健康，今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，心脏扩大近一倍。在他患病后，网易HR等相关部门并未给予应有的关怀和支持，反而想尽办法“逼”他离职。
2、月薪四万的员工离职，可能因为对晋升机会、工作内容或公司文化产生了不满。而月薪两千的员工离职，可能是寻求更高的收入、更好的职业发展机会。每个人的选择都基于自身对职业发展的预期和价值观。因此，不能以绝对的标准评判离职行为的规范性。
3、网易裁员情况 网易被曝出裁员力度为十年之最，旗下多个业务部门均进行了裁员。网易严选、网易味央、网易考拉、网易云音乐等裁员过半，连产品、公关部门也未能幸免。不少网易员工在脉脉等社交平台上发文表示，网易为了裁员不择手段，给所有被裁人员来了个措手不及。
4、从更宏观的角度来看，网易员工离职风波也反映了社会对国家兜底和提升福利的期待。在西方国家，高福利制度被视为维护社会稳定和公平正义的重要手段。而在我国，随着经济的快速发展和社会结构的深刻变化，人们对福利制度的期待也在不断提高。为了满足人民的期待，国家需要不断完善社会保障体系，提高福利水平。
本文来自作者[金生]投稿，不代表竞宝阁立场，如若转载，请注明出处：http://cjpbgv.com/30159.html
评论列表（4条）
我是竞宝阁的签约作者“金生”！
希望本篇文章《游戏推广离职原因？ 游戏公司推广员是做什么？》能对你有所帮助！
本站[竞宝阁]内容主要涵盖：竞宝阁
本文概览：游戏推广这个职业也么样?说说我的感受。综上所述，游戏推广这一职业虽然具有一定的挑战性和机遇性，但同时也存在着较大的争议和风险。对于年轻...