我这种情况从大学辞职是否要交违约金
1、你纯粹是给这人面禽兽的教授欺骗了。只要你有证据可以证明他如此禽兽行为，则可以起诉，也无需承担合同中约定任何条款，你们的合同存在欺诈，所以可以拒绝履行义务。
2、在这种情况下，如果大学生最终选择不去该单位，一般不需要支付违约金。因为缺乏具体的权利义务约定，无法明确界定违约行为以及相应的违约责任，所以从法律和实际操作层面来看，大学生无需承担经济赔偿责任。
3、大学刚毕业，签订劳动合同，就业协议中有违约金，在试用期内想辞职，由于内部培训不属于专项培训，不用交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
科研助理需要签三方吗
科研助理并不需要签署三方协议。三方协议通常用于高校毕业生参加校园招聘活动，当他们找到了合适的工作单位，并且双方就就业条件达成一致后，才会签订这份协议。科研助理的角色有所不同，他们是专家或教授的助手，通常是通过个人推荐或主动聘请的方式加入团队，因此不需要签订三方协议。
科研助理无需签订三方协议。三方协议通常适用于高校毕业生在校招聘活动中，当找到工作单位并达成就业条件后，需要与用人单位和学校三方共同签署的文件。科研助理的角色与普通高校毕业生不同，他们是专家或教授的助手，通过个人联系而非校园招聘活动被聘请。
科研助理不需要签三方协议。复旦大学科研助理不需要签三方，签三方协议，只是高校毕业生找工作，参加校园招聘活动，找到了工作单位，谈妥了就业条件，才会与用人单位、学校签订三方协议。
一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
读博没有名额,做一年研究生助理可以吗
1、读博没有名额时，做一年研究生助理（科研助理）可以作为过渡选择，但需谨慎权衡利弊，明确风险后再决策。具体分析如下：可行性及潜在收益提前适应与积累若目标明确为该博导，做科研助理可提前进入课题组，利用时间参与项目、积累论文素材或熟悉研究方向，为后续读博奠定基础。部分导师会允许科研助理参与核心研究，甚至直接指导论文写作。
2、缴纳社保，应届生身份不再保留：一旦开始缴纳社保，无论是否担任科研助理，你的应届生身份都将不再被保留。这是因为社保的缴纳是判断一个人是否具备应届生身份的重要依据。
3、科研助理途径：担任导师的科研助理一年后，第二年可免试读博。
4、然而，对于那些希望读博的学生来说，情况可能有所不同。如果导师今年的名额已满，但你仍希望通过一年的科研助理工作来争取读博机会，那么这种情况下，你通常仍会被视为应届生。值得注意的是，虽然社保的缴纳直接影响应届生身份的保留，但具体政策可能因地区和单位而异。
5、边工作边读博有机会，但途径有限且需满足一定条件。在2013年教育部发布相关文件后，传统的在职博士培养方式已被取消。然而，对于已经工作的硕士来说，仍然有几种途径可以在不放弃目前工作的前提下进一步提升学历。
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希望本篇文章《科研助理只有口头协议？ 签了科研助理有什么影响？》能对你有所帮助！
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