奔驰广告疑似碰瓷!前NBA球星艾弗森向奔驰发出律师函
随后，艾弗森在国内的代理公司也向奔驰官方发出了律师函。12月18日晚，奔驰官方正式致歉，并表示已于今早与艾弗森先生的授权团队取得了直接联系，并已得到艾弗森本人及授权团队的谅解。奔驰表示：“他是一个时代的传奇、很多人心中的偶像，我们的本意也是向艾弗森先生和伟大的体育精神致敬。
所以奔驰这则广告不仅“碰瓷”艾佛森，还“碰瓷”大卫·斯特恩，这也引来了网友的各种吐槽……时隔一天后，艾佛森在中国的独家经纪管理人向北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司、唐仕凯（法定代表人）发出的《律师声明函》在网上公开。
近日，梅赛德斯-奔驰在微信朋友圈投放一则33T发动机的广告，视频当中因使用高度相似的替身及名字“碰瓷”NBA球星艾伦·艾弗森而引起关注。在该视频中，梅赛德斯-奔驰以NBA球星艾伦·艾弗森的故事为宣传背景，意突出“排量并非发动机的唯一标准”。然而，在这个广告视频中，却使用了诸多山寨的人物以及场景。
华菱精工控制权之争后续:关键时刻黄业华家族陷“贿选丑闻”
然而，就在黄业华完成人事布局的关键时刻，第二大股东江苏捷登零碳抛出一个“重磅炸弹”，指控黄业华方面以礼品回报的方式涉嫌“贿选”。控制权争夺背景 股东会是企业最高权力机构。在罗旭等人辞职之前，华菱精工董事会7位董事中，马伟方面推举的董事数量占到5位，因此其仍然通过董事会控制上市公司重大决策。
综上所述，华菱精工的控制权之争是一场没有赢家的战争。双方应寻求和解之道，以公司的长远发展为重，共同创造更加美好的未来。
华菱精工的内斗风波也是导致其业绩下滑的重要原因之一。去年，公司实控人黄业华家族与第二大股东捷登零碳之间因定增交易失败而引发矛盾，双方展开了激烈的股权争夺战。这场内斗不仅让公司的控制权陷入了动荡，更让公司的内部管理出现了混乱。
最近找了家私人的事务所,但是订立的合同是与老板之间的个人助理...
从该理解与适用一书对此问题的观点可以看出：劳务合同与雇佣合同最高人民法院认为为同一概念（故本文只使用劳务合同的概念）；在对劳务合同进行定义时使用了工资和保险福利待遇的概念，这实际上是劳动关系专有的待遇；对劳务合同与劳动合同的区别的总结中，实际上只有2两条为二者的甄别，其余则为甄别以后的不同处理原则。
同时，签订了劳动合同后，雇主必须为雇员缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保障措施旨在为员工在退休、生病或失业时提供一定的经济支持。这是法律规定的义务，雇主必须严格遵守。
私人助理的法律身份：劳务关系还是劳动关系？/ 通常情况下，私人助理与雇主之间的关系并非传统的劳动关系，而是基于个人合同的劳务关系。他们并不与公司签订劳动合同，薪酬由雇主个人账户转账，且公司不提供社保福利。私人助理主要接受个人指示，工作内容和安排由雇主私人决定。
他们不与公司签订劳动合同，薪酬由雇主个人账户转账，且公司不提供社保福利。私人助理主要接受雇主的个人指示，工作内容和安排由雇主私人决定。可能存在的劳动关系：在某些情况下，当私人助理处理的主要是公司事务，有明确的职位标志，并遵循公司的管理规定时，他们与公司之间可能被认定为存在事实劳动关系。
确实，生活中确实存在不少骗局，特别是那些声称可以提供免费或超值服务的。遇到私人助理这类服务，更需要保持警惕，仔细甄别。私人助理通常提供个人化、定制化的服务，包括但不限于日常事务管理、商务活动安排、旅行预订等。这些服务的提供者通常会通过专业的平台或是个人推荐找到客户。
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我是竞宝阁的签约作者“金生”！
希望本篇文章《律师个人助理协议，律师个人助理是劳动关系吗》能对你有所帮助！
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