怎么制做一份简历
1、制作一份简历可通过Word表格实现，具体步骤如下：建框架 打开word文档，插入基础表格（如7列16行或5列18行），根据内容复杂度选择行列数。合并首行所有单元格，输入标题“个人简历”，字号调至最大（如二号或一号），加粗并居中显示，确保标题醒目。
2、打开电脑，新建一个word文档。打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。点击“插入表格”。输入列数和行数，点击“确定”。点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。设计出来的个人简历效果如下图。
3、选择模板 打开Word：首先，打开office 2013中的Word应用程序。选择新建：在Word的主界面中，点击“新建”选项。搜索或选择模板：在新建页面中，你可以搜索喜欢的简历模板，或者在推荐的常用模板中选择“个人简历”。Office 2013提供了多种风格的简历模板，可以根据个人喜好进行选择。
4、一份完整简历包括四个部分：第一部分：个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分：学历情况。
5、为了找工作，都需要一份具体好看的简历。干净简洁的简历能给人带来很好的印象，为工作带来更多机会。
用w0rd文档做个人简历
初始化页面新建文档：打开Word，按“Ctrl+S”保存为“个人简历”。设置页边距：点击菜单栏【文件】→【页面设置】，打开对话框。选择【页边距】选项卡，设置上、下、右边距为4厘米，左边距为3厘米。点击【确定】完成设置。
使用Word制作个人简历可按以下步骤操作：准备阶段新建文档：打开Word软件，新建空白文档并命名为“简历”，便于后续保存和查找。插入表格插入基础表格：点击Word左上角“插入”选项卡，选择“表格”功能，插入10行8列的表格（可根据实际需求调整）。
启动手机上的Word应用程序，创建一个新文档。 在新文档中，点击“插入”菜单，选择“表格”，并设置行数为10，列数为8，以创建一个标准简历格式的表格。 开始填写表格内容。首先，不必担心格式问题，只需按照个人信息的顺序，将各项内容填入相应单元格。
打开Word应用程序。点击任务栏左下角的【开始】菜单，选择【程序】，然后点击【Microsoft Office】，再选择【Microsoft Office Word 2003】以启动Word。 保存文档。文档默认命名为【文档1】，点击【文件】菜单，选择【保存】，在弹出的对话框中输入文件名【个人简历】，并选择保存位置。
使用Word制作个人简历的步骤如下：新建Word文档在电脑桌面单击鼠标右键，选择“新建”→“Word文档”，生成空白文件。制作表头双击打开文档，输入“个人简历表”，通过调整字体大小（如加粗、二号字）和居中位置，完成标题设计。插入表格 点击菜单栏“插入”→“表格”→“插入表格”。
使用Word制作简历可按以下步骤操作：准备工作 确保电脑安装Microsoft Office 2016或更新版本（以Windows 10系统为例）。新建空白Word文档，保存文件时建议命名为“姓名-求职岗位-简历”。插入基础表格 点击顶部菜单栏的 插入 → 表格，选择 10行×8列 的表格（可根据内容增减）。
如何策划吸引HR眼球的简历
1、策划吸引HR眼球的简历需从内容精炼、目标明确、行业匹配、平台选择及针对性修改五个方面入手，具体如下：精炼内容，突出重点简历篇幅：控制在一页纸内。HR浏览一份简历的时间通常仅几秒，需确保关键信息一目了然。个人信息：必填项：姓名、性别、民族、年龄、婚否、照片（技术岗可省略照片，但多数岗位建议附上，颜值可能影响第一印象）。
2、简历内容要简洁 核心观点：简历应简洁明了，避免冗长和晦涩难懂的内容。详细阐述：面试官每天要筛选大量简历，时间有限。因此，内容简洁、重点突出的简历更容易受到青睐。避免使用大段文字和专业词汇堆砌，尽量用简短的语言描述自己的经历和成就。
3、成绩 突出骄人业绩：用具体的业绩数据打动未来雇主。例如，可以量化你的工作成果，如“提升销售额20%”、“优化流程节省成本15%”等。强化支持标题：在简历中，使用醒目的标题来概括你的主要成就，如“销售业绩突出”、“项目管理能力强”等，并在下方详细列出具体的业绩数据。
4、文案策划简历要写得吸引人，可以遵循以下几点建议： 明确求职目标 精准定位：在简历开头明确写出你应聘的职位，如“文案策划”，并简要说明你为何对这个职位感兴趣，以及你的职业规划与该职位的契合度。 避免撒网：不要投递多个不相关的职位，确保简历内容与应聘职位高度相关。
5、要在个人简历中写出能吸引HR的工作能力专长，可以遵循以下几点： 突出具体经验和成果 会展招商实践经验：明确提及在会展行业拥有超过五年的招商实践经验，并简要描述成功策划与实施的会展项目，用具体数据或成果来支撑。
6、HR最喜欢的简历需在10秒内抓住眼球，核心要点包括规范准确、简洁明了，并根据求职者身份突出学习能力或已有能力，同时用具体证据支撑优势。具体如下：基础要求：规范、准确、真实、简洁HR每天需处理大量简历，平均每份浏览时间仅10秒左右。
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我是竞宝阁的签约作者“金生”！
希望本篇文章《垂直式简历模板（垂直招聘是什么意思）》能对你有所帮助！
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