(投行实习)咸鱼的内推码铺天盖地,我却找到了最高效的内推方式..._百度...
适用场景：部门直招、PTA实习岗位、急招岗位或社招。特点：简历直达部门Leader或内推系统，处理更加快速高效。效率：较高，但需内部员工配合，且专码专用。强内推：高层内推 机会难得：需得到公司高层认可或人情关系。效率：极高，几乎不会失败，且在公司内有后台支持。
其原因在于，这些内推码大多是基层员工提供的，而且被频繁使用，效用跟自己网申投递没区别，最多只能缓解下焦虑心情。例如，腾讯实习的“伯乐码”就在官网上强调了通过伯乐码投递与正常网申没有区别。
伴侣想当咸鱼,该鞭策还是接受?
1、建议以平和心态看待，既非单纯鞭策也非完全接受，而是结合具体情况引导与支持。具体分析如下：盲目鞭策可能适得其反若伴侣缺乏工作经验却好高骛远（如不愿从基层做起、一心赚大钱），单纯鼓励可能使其产生不切实际的自我认知。例如，伴侣带着“优质简历”频繁面试却屡屡被拒，最终陷入挫败感。
2、适度鞭策：如果伴侣的咸鱼心态对双方关系产生了负面影响，可以适度鞭策，鼓励其积极面对生活。但鞭策要适度，避免给伴侣带来过大的压力。共同改变：鞭策的同时，也要反思自己是否存在问题。双方可以共同努力，制定改变计划，一起成长和进步。这样既能保持关系的和谐，又能实现个人的成长。
3、“一心做咸鱼”只是无奈，不是心里话，你渴望对方的理解、鼓励和鞭策。 作为伴侣，要勇敢承担起责任：当一个人成为咸鱼的时候，没有一粒盐是无辜的。 在两性关系中对伴侣不满意，鞭策才是常态，不鞭策是反常态。
一条试图投身游戏行业的传媒咸鱼的校招经历(已OC)
简历准备：重要性：意识到简历在校招中的重要性，经过修改增加了亮点，根据岗位调整内容，并制作了作品集。建议：不要过于执着于一两家公司，广泛投递以提高机会。内推机会：效率提升：通过内推提高了简历被处理并安排笔试的效率。选择岗位：明确自己的优势，避免将不足与他人长处比较。
本科广告学，研究生营销传播策略，毫无游戏互联网实习经历的美硕一枚，2021年5月毕业。在去年十月之前，我对校招一无所知，等到知道时，春招已开始，结果令人遗憾，所有机会都已错过，只能参加春招。春招经历让我意识到简历的重要性。
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